Meziroční nárůst tedy činí 1600 Kč měsíčně. Minimální hodinová mzda v té nejnižší úrovni se tak zvýší z 103,8 Kč na 112,5 Kč. Výše minimální mzdy má vliv na řadu dalších odvodů a dávek. Zvyšuje odvody pro osoby bez zdanitelných příjmů i pro zaměstnance pracující na zkrácený úvazek. Vyšší bude i odváděné pojistné na veřejné zdravotní pojištění osob, které nedosahují minimálního vyměřovacího základu, tj. jejich hrubá mzda nebo odměny z dohod je nižší, než-li výše minimální mzdy.
S účinností od 1.1.2024 se mění zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti. Znamená to, že odvody pojistného za zaměstnance se zvyšují ze 6,5 % na 7,1 % z vyměřovacího základu. Z toho 6,5 % činí důchodové pojištění a zvýšení o 0,6 % je určeno nové na nemocenské pojištění. Nemocenské pojištění se počítí jako 0,6 % z hrubých mezd a také z dalších příjmů či zdaňovaných benefitů. Zaměstnavatel je odvést toto pojištění v případě, že hrubý příjem zaměstnance je a nebo dosáhl limitu zdaňovacího základu. Pojistné na veřejné zdravotní pojištění se neměmí a činí za zaměstnance 4,5 % z vyměřovacího základu.
Po celé České republice organizujeme brigády v obchodní síti, tedy v převážně v hyper- a supermarketech. Ponejvíce se o jedná o pozice asistentů prodeje, výpomoce v doplňování zboží, obsluhy pokladen a činnosti v přípravě a expedici zboží z internetových obchodů. Poptávka po brigádnících je poměrně hodně rozkolísaná. Aktuální informace k nabídce brigád ve Vašem regionu získáte na tel. číslech 377459026 (centrální číslo), 724981957, 721625668, 601104527 a 724267021. Na spolupráci s Vámi se těší Veronika a Veronika a Kristýna a Kristýna.